Este é o sistema de avaliação de desempenho do Município de Mariana que tem como objetivo geral a identificação das competências que interferem no desempenho do servidor, que possam ser aprimoradas por meio de plano de desenvolvimento de capacitação e aperfeiçoamento profissional e como objetivo específico avaliar o desempenho do servidor para fins de progressão horizontal e estágio probatório.